牧村工業株式会社のSDGs宣言
牧村工業株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社はお客様から満足、信頼いただける高品質な製品づくりと、
従業員一人ひとりが満足して働くことのできる職場づくりを心がけております。
これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
従業員一人ひとりが満足して働くことのできる職場づくりを心がけております。
これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2022年3月17日 牧村工業株式会社 代表取締役 牧村 良尚
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs（持続可能な開発目標）17の目標
製造業のSDGs
製造業が取り組むSDGsとは？
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。
01.レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
02.グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
03.デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
02.グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること
03.デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業がニューノーマル時代に対応しながら生き残るため、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
製造業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
GOAL7
「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・作る・効率よく使う」ことを意識して取り組むことが大切です。
GOAL9
「産業と技術革新の基盤をつくろう」
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的におこなうこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
GOAL12
「つくる責任 つかう責任」
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
牧村工業株式会社が取り組むSDGs
お客様の満足
品質力・技術力の継続的な向上により、お客様に満足・信頼いただける製品の提供に取り組んでまいります。
【主な取り組み】
- 「ISO9001」認証取得による品質改善
- トヨタ紡織株式会社のルールに沿った各種規定の制定
- BCP策定に伴う事業継続体制の整備
従業員のために
働き方改革に資する取り組みにより、従業員一人ひとりが満足して働くことのできる職場づくりを実践してまいります。
【主な取り組み】
- 労働安全衛生に配慮した職場環境づくり
- 女性従業員の積極的な採用
- 人材育成とスキルアップ活動の実施
事業と環境の両立
環境マネジメントシステムに則（のっと）り、事業活動による環境負荷を低減し、持続的発展が可能な社会の実現に貢献してまいります。
【主な取り組み】
- 「ISO14001」認証に基づく環境保全活動
- 再生可能エネルギーの導入
- 廃棄物削減に向けた取り組み
地域社会とともに
人々の暮らしを支えるため地域に根を張った活動に積極的に取り組み、地域経済の活性化に寄与してまいります。
【主な取り組み】
- 地元コミュニティの諸活動への積極的な参画
- 地元支援学校の就業体験受け入れ
- 地元人材の積極採用
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